Jornades sobre l'impacte de la intel·ligència artificial i la gestió algorísmica en les relacions de treball

La ferma creença que els sistemes d'IA tindran progressivament un efecte profund en el treball, en la seva organització, en la gestió de persones i en les seves relacions de treball han portat la Facultat de Dret Esade-URL i la Fundació Ramón Areces a l'organització d'aquestes Jornades de manera que, de la mà d'acadèmics, professionals i experts d'Universitats catalanes s'intentarà entreveure com serà un marc regulador necessàriament diferent en les properes dècades del segle XXI sobre la base d'unes relacions de treball al centre de les quals existirà una “màquina” amb facultats, funcions i capacitats fins ara desconegudes per a l'ésser humà, especialment quan algunes el Dret ha cregut que eren només pròpies i exclusives de les persones. 

Tota l'evidència dels darrers anys apunta que cap dels canvis fins ara coneguts pel marc regulador de les relacions de treball, per intensos que hagin pogut ser, seran comparables en dimensió, intensitat i profunditat als quals està provocant i, sobretot, provocarà l'aplicació de sistemes d'Intel·ligència Artificial (IA) al treballador en diferents treballs en els seus treballs en les seves tasques de servei autònom o de Funció Pública.