Skip to main content

Presentació d'«Esade Gender Monitor 2020»: Principals barreres de la dona per a la promoción a l'alta direcció

Conferences and workshops
Start date
Venue

Online

Cada vegada són més les empreses que adopten mesures per acabar amb les barreres de gènere i reduir els obstacles que impedeixen la promoció de les dones. No obstant això, i malgrat aquestes polítiques, l'accés a l'alta direcció continua sent complex i es requereix un autèntic canvi en la cultura de la companyia perquè sigui efectiu.

A aquest complex escenari se li sumen avui l'impacte que en la trajectòria de les directives ha pogut o pot tenir el confinament viscut mesos enrere, els ajustaments duts a terme per les organitzacions per respondre als protocols sanitaris i les dificultats per a la conciliació entre vida familiar, personal i professional durant la pandèmia.

En aquest context Eugènia Bieto, directora d'Esade Women Initiative, i Patricia Cauqui, professora i directora acadèmica de Programes de Gender Balanç i D&I d'Esade, analitzaran tots els desafiaments que presenta la promoció de les directives a llocs d'alta responsabilitat a Espanya i desgranaran els resultats d'Esade Gender Monitor 2020, que avalua l'èxit de les mesures d'igualtat de gènere a l'empresa mitjançant l'opinió dels seus protagonistes. L'acte també comptarà amb la participació de Myriam Alcaide, vice president de JP Morgan Chase Bank, i de Marion Bauer, Digital Marketing & Sales Director de Sabadell Group, que parlaran de la seva experiència com a dones en càrrecs d'alta direcció.

MÉS INFORMACIÓ I INSCRIPCIÓ

https://apply-to-esade.force.com/EsadeEvents

You may also be interested in

Conferences and workshops

Palau Macaya de la Fundació “la Caixa” (Pg. Sant Joan, 108. Barcelona)

Conferences and workshops
Conferences and workshops

Sala Multimèdia IQS-URL (Via Augusta, 390. Barcelona)