La Diputación de Barcelona y la Fundación Pere Tarrés promueven la inserción laboral de los jóvenes en riesgo de exclusión social

El vicepresidente primero de la Diputación de Barcelona, ​​Alberto Fernández Díaz, y el director de Relaciones Institucionales y de Formación, Consultoría y Estudios de la Fundación Pere Tarrés, Rafael Ruiz de Gauna, han firmado, este mediodía, un acuerdo para poner en marcha un programa piloto para la mejora de la empleabilidad de jóvenes en situación de riesgo de exclusión social en la demarcación de Barcelona.

Barcelona, 19 de diciembre de 2012. Para conseguir este objetivo, los participantes trabajarán la mejora de las competencias básicas y transversales, además de otros aspectos que incidirán directamente en el acceso de estos jóvenes a un puesto de trabajo. De esta manera, a través de este programa piloto espera poder mejorar la empleabilidad de 80 jóvenes.

El plan, que cuenta con una aportación de la Diputación de Barcelona de 50.000 euros, dedicará también buena parte de los recursos a la formación, con especial énfasis en potenciar sectores emergentes como el tiempo libre educativo y la atención a la dependencia, dos ámbitos de reconocida trayectoria formativa para la Fundación Pere Tarrés. La fase final del proyecto se encaminará a conocer las técnicas activas de búsqueda de trabajo y el acompañamiento en la inserción laboral de los jóvenes mediante tareas de mediación.

Este año, el contexto socioeconómico hace necesarias las actuaciones dirigidas especialmente a potenciar las posibilidades laborales de los jóvenes. Con un índice de paro juvenil en Cataluña del 49%, según los últimos datos de la EPA, y los datos negativos de salida del sistema educativo sin la titulación mínima, la inserción laboral juvenil se ha convertido en un objetivo ineludible para cualquier administración pública, sobre todo en aquellos sectores de población más vulnerables a la exclusión social.

Cabe recordar que Diputación de Barcelona y la Fundación Pere Tarrés ya colaboran para fomentar la inserción laboral, con la iniciativa ILOQUID.

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Isabel Vergara y Nati Pareja
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