Unidad de Igualdad y Diversidad

La Unidad de Igualdad y Diversidad (UID) tiene como principales funciones desarrollar las siguientes actividades:

1. Coordinar las comisiones vinculadas a la Unidad de Igualdad y Diversidad.
2. Elaborar informes, a demanda de los órganos de gobierno y de las instituciones federadas, sobre la actividad de la Unidad de Igualdad y Diversidad o en materia de igualdad, inclusión y no discriminación.
3. Realizar estudios de diagnóstico en torno a la igualdad, la inclusión y las discriminaciones.
4. Proponer planes de actuación relacionados con la igualdad de género, la violencia de género, la discriminación por razón de género, de discapacidad y de atención a estudiantado con necesidades educativas específicas.
5. Elaborar, implantar y hacer el seguimiento y la evaluación de los planes de igualdad y diversidad de la URL.
6. Elaborar, hacer el seguimiento y participar en los diferentes protocolos de prevención, detección y actuación contra las discriminaciones y no inclusiones, contra la violencia de género, el acoso sexual, el acoso por razón de sexo, de orientación sexual o de expresión de género.
7. Apoyar y asesorar a las instituciones federadas y a los centros adscritos en lo que puedan necesitar en la implementación de sus políticas de igualdad, inclusión y no discriminación.
8. Apoyar y asesorar al personal de la Universitat Ramon Llull Fundació que sufran situaciones vinculadas a los ámbitos de actuación de la Unidad de Igualdad y Diversidad.
9. Organizar jornadas de sensibilización o formación en torno a la igualdad, la inclusión y la no discriminación.
10. Dar respuesta a organismos públicos o privados sobre cuestiones en materia de igualdad, inclusión y no discriminación.
11. Vincularse y formar parte activa de aquellas entidades de carácter público o privado con las que se tenga sinergias en materia de igualdad, inclusión y no discriminación.
12. Facilitar la estancia en la Universidad de aquellas personas que necesitan una determinada atención o apoyo a causa de su situación de discapacidad, sea permanente o transitoria.
13. Actuar de enlace y difundir entre las instituciones federadas y centros adscritos las informaciones que llegan a la Unidad de Igualdad y Diversidad (convocatoria de becas, programas de inserción laboral, publicaciones, jornadas...).

La UID abordará este conjunto de funciones desde una mirada holística e interseccional. Además, cooperará con otros grupos de trabajo de la Universidad que traten temas que redunden en el bienestar y la convivencia de la comunidad universitaria.