Universitat Ramon Llull - Càtedra Ethos

RSC30 – Responsabilitat Social Corporativa

L'RSC30 és un think tank especialitzat en Responsabilitat Social Corporativa o Empresarial que es reuneix dues vegades l'any. Aquest grup de treball, organitzat per la Càtedra ETHOS, està format per una trentena d'empreses amb ànim de lucre i organitzacions del tercer sector que reflexionen i debaten de manera crítica al voltant de la seva Responsabilitat Social i la realitat social i econòmica que les envolta. L'objectiu és que els responsables de les institucions, empreses i organitzacions que hi participen puguin compartir bones practiques i intercanviïn les seves inquietuds en un espai independent, obert i amb mires al futur. A continuació podeu llegir les conclusions de les edicions que s'han anat celebrant.

En edicions anteriors, hem comptat amb la participació de les següents organitzacions: Abertis, Adecco, Agbar, Asepeyo, Banc Sabadell, Bayer, Brandnew, Borsa de Barcelona, Caprabo, Cáritas Diocesana de Barcelona, Climaloop, Coca Cola, Confederació ECOM, Diálogos y soluciones corporativas, Con Sentido Común, Ernst & Young, Esteve, Federació de Cooperatives de Treball de Catalunya, Ferrovial, Fundació Agua de Coco, Fundació DAMM, Fundació FCBarcelona, Fundació Formació i Treball, Fundació "la caixa", Fundació Pere Tarrés, Fundació SARquavitae, Gas Natural Fenosa, Generalitat, Gestora de Viviendas, Grup Atra, Grup Cooperatiu TEB, Grup Peralada, Havas Media, Herder, Ikea España, Inmobiliaria Colonial, Integral, Mango, MásQue Iniciativas, MRW, Nash Consulting Services, Nestlé, Once, Palens, Repsol YPF, Responsabilitat Global, Vector 5.


Sessions RSC30

diumenge 28/04/13

Diversidad en las organizaciones: dimensión laboral de las personas en el contexto actual y en la sociedad del conocimiento (12/03/2013)

  EXPOSICIÓN DE OSCAR MARTÍNEZ   Oscar Martínez Rivera, trabaja desde hace 12 años en la Fundación Pere Tarrés donde actualmente es profesor en la Facultad de Educación Social y Trabajo Social (Universidad Ramon Llull). Es consultor de psicopedagogía y educación social de la Universidad Abierta de Cataluña. Además, trabaja desde hace más de 15 años como educador social en el Taller Escuela Barcelona (TEB) en sus proyectos de vivienda para personas con discapacidad intelectual.   Diversidad en las organizaciones: dimensión laboral de las personas en el contexto actual y en la sociedad del conocimiento   Recomendación de 3 publicaciones: […]

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dilluns 19/11/12

¿La cuadratura del círculo? Reconsiderando la conciliación profesional y personal: conclusiones (25/10/2012)

EXPOSICIÓN DEL DR. JORDI RIERA, VICERRECTOR DE DOCENCIA Y CONVERGENCIA EUROPEA DE LA UNIVERSIDAD RAMON LLULL (URL) Y DIRECTOR DEL GRUPO DE INVESTIGACIÓN EN PEDAGOGÍA SOCIAL Y TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN Y LA COMUNICACIÓN DE LA URL.   De la conciliación paliativa, a las políticas de tiempo y de renovación del contrato social entre mujeres y hombres.   Riera evidencia una dificultad conceptual y práctica entorno a la conciliación y propone dos posibles hipótesis: 1) La conciliación apunta hacia un camino de resolución de conflictos entre la vida laboral, familiar y personal. 2) La conciliación apunta hacia un camino de […]

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Dimarts 2/10/12

El auge de las empresas sociales y los emprendedores sociales: ¿nuevos modelos socioeconómicos o más imprecisión terminológica?: conclusiones (27/3/2012)

a) EXPOSICIÓN DEL DR. FRANCESC TORRALBA, DIRECTOR DE LA CÁTEDRA ETHOS. 3 ejes para situar el debate y centrar los temas que preocupan tanto a la Universidad, como al ámbito empresarial y al tercer sector social: 1) ¿La emergencia de empresas sociales es un nuevo modelo que responde ya a la crisis de carácter económico mundial que estamos padeciendo o es un eufemismo / nueva nomenclatura? (Referencia a la publicación de ESADE que se entrega a cada participante: Aprendiendo de las empresas sociales). ¿Es un nuevo modelo que va a arrinconar la empresa tradicional o es una nueva forma de […]

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Dimarts 2/10/12

¿De qué hablamos cuando hablamos de buenas prácticas?: conclusiones (20/10/2011)

a) EXPOSICIÓN DE F. TORRALBA (DIRECTOR CÀTEDRA ETHOS) ¿Qué se entiende por buenas prácticas (BP)? La expresión BP tiene distintos significados y centra distintos debates. Según lo que se entiende por BP se llega a significados muy distintos e incluso contradictorios. Sin embargo, una buena práctica comercial, mercantil debe ir unida a una buena práctica ética. Hipótesis: Una BP si no es ética no tiene buenos resultados. Si una BP utiliza la mentira, el engaño, no es transparente, austera, etc., a la larga, los grupos de interés a los cuales va dirigida se acaban dando cuenta y es entonces cuando […]

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Dimarts 2/10/12

La RSC bajo sospecha: conclusiones (1/3/2011)

¿Por qué impulsamos la RSC?  Cultura empresarial. A menudo la empresa realiza tareas que tienen que ver con la RSC sin que ni siquiera sepa qué significan estas siglas. Esto hace pensar en cierto componente innato, intuitivo, de la RSC en el seno de las organizaciones. En este sentido lo fundamental son los valores que quieren transmitirse tanto dentro como fuera de la organización. Valor compartido. Para conectar con la sociedad mediante la identificación de proyectos que interesen al consumidor. Gestión ética de los riesgos. Los errores y dificultades no poseen sólo un aspecto económico, sino que muchas veces se […]

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